Si resultaste herido en una discoteca de Las Vegas, es posible que tengas motivos para presentar una demanda contra la discoteca para recuperar daños como facturas médicas, salarios perdidos y dolor y sufrimiento.
Situaciones comunes en las que la discoteca puede ser responsable incluyen:
- Falta de seguridad adecuada – Personal insuficiente puede llevar a consecuencias catastróficas como el hacinamiento y estampidas, especialmente si no hay nadie que dirija a los clientes hacia la salida durante una emergencia.
- Falta de protocolos de emergencia – Si se produce un incendio a causa de una vela caída o un circuito sobrecargado, la situación puede volverse fatal rápidamente si las entradas y salidas están cerradas o bloqueadas con escombros. El personal debe estar capacitado en control de multitudes y mantener entradas claras en todo momento.
- Accidentes por resbalones y caídas – Es previsible en una discoteca que se derramen accidentalmente bebidas, y es discutiblemente negligente si el personal no vigila frecuentemente los pisos y limpia – o acordonar – superficies resbaladizas. Esto se aplica tanto al interior de la discoteca como a la entrada y cualquier área exterior donde los clientes puedan esperar en la fila.
- Cortes y laceraciones por vidrios rotos – También es previsible que los clientes de la discoteca dejen caer botellas de cerveza accidentalmente. Si el personal no barre los fragmentos de vidrio a tiempo, los clientes que se corten con el vidrio pueden alegar que la discoteca fue negligente.
- Poca iluminación – Los clientes esperan que las discotecas sean oscuras, aunque esta falta de visibilidad puede provocar accidentes graves. Las áreas insuficientemente iluminadas donde hay escalones, muebles u otros peligros potenciales pueden ser motivo de una demanda por negligencia.
- Agresión y violencia por parte de los guardias de seguridad de la discoteca o clientes hostiles – El personal de la discoteca puede reaccionar exageradamente y usar la fuerza física contra clientes que no han hecho nada ilegal. Mientras tanto, los clientes intoxicados son propensos a lanzar puñetazos y botellas de cerveza si se molestan.
- Discriminación – Es ilegal que los dueños de discotecas descalifiquen a solicitantes de empleo o nieguen la entrada a clientes basándose en características protegidas como la raza.
- Intoxicación alimentaria – Al igual que los restaurantes, las discotecas que ofrecen comida deben cumplir con estrictos códigos de seguridad. No solo puede provocar demandas un brote de salmonela, E. coli, norovirus, etc., sino que también podría provocar el cierre de la discoteca durante semanas mientras se desinfecta el lugar.
- Falta de atención médica – El personal de la discoteca debe prever que algunos clientes se deshidratarán, desarrollarán intoxicación alcohólica o se pelearán, y es negligencia si no intervienen y llaman rápidamente a ayuda médica.
Para ayudarte a comprender mejor la ley de Nevada sobre lesiones en clubes nocturnos, nuestros abogados de lesiones personales de Nevada discuten:
También vea nuestro artículo sobre ser golpeado por no pagar una cuenta de bar en Nevada.
1. ¿Quién es responsable?
En la mayoría de los casos, los dueños u operadores de clubes nocturnos de Las Vegas son responsables por tus lesiones aunque estuvieran fuera del lugar en el momento del accidente.1
Escenarios comunes en los que puedes demandar a los dueños de un club nocturno se discuten a continuación.
Negligencia de los empleados
La causa más común de lesiones en clubes nocturnos de Las Vegas es la negligencia de los empleados. Según la doctrina de respondeat superior de Nevada (también conocida como responsabilidad del empleador vicario), un club nocturno es responsable de las lesiones causadas por la negligencia de los empleados cuando:
- El empleado estaba actuando dentro del alcance de su empleo, y
- La lesión era un riesgo normal del negocio del empleador.2
Ejemplo: Sally, una cliente del club nocturno, resbala en cerveza derramada que el personal no limpió. Debido a que los derrames de bebidas son un riesgo normal al servir bebidas en un club nocturno, el dueño del negocio/propiedad del club puede ser considerado responsable de las lesiones de Sally.
Actos intencionales ilícitos de los empleados
A veces, las acciones de un empleado del club no son negligentes, sino intencionales, como:
- Acoso sexual,
- Agresión sexual,
- Agresión y batería,
- Difamación,
- Discriminación basada en género, identidad de género u orientación sexual,
- Encarcelamiento falso, o
- Invasión de la privacidad.
En circunstancias normales, un empleador de Nevada no sería responsable por actos intencionales ilícitos cometidos por empleados. Sin embargo, cuando el acto ilícito es un riesgo inherente del trabajo del empleado, el empleador aún podría ser considerado responsable por un acto intencional.3
Ejemplo: Un guardia de seguridad del club nocturno le pide a Xavier que se vaya por estar beligerante. Después de que Xavier se niega, el guardia lo golpea. La violencia física es un riesgo inherente del trabajo del guardia. En consecuencia, el club nocturno podría ser responsable por las lesiones de Xavier si se determina que la fuerza fue excesiva.
Negligencia en la contratación, retención o supervisión
Un club nocturno de Las Vegas podría ser responsable por su propia negligencia en la contratación, retención o falta de supervisión adecuada de un empleado. Esto suele suceder cuando:
- El club no realizó una verificación de antecedentes razonable de un empleado,
- El club contrató o retuvo a un empleado que no era apto para el puesto o representaba un peligro para los clientes, o
- El club fue negligente en la supervisión, disciplina o capacitación del empleado.4
Ejemplo: Un club de striptease recibe quejas de algunas de las bailarinas de que el barman las ha estado acosando sexualmente. El club ignora las quejas y el barman continúa agrediendo sexualmente a una de las mujeres. Debido a que el club tenía conocimiento de la conducta sexual inapropiada del barman, es muy probable que el club sea responsable por las lesiones de la bailarina.
Políticas o prácticas discriminatorias
Tanto las leyes federales como las de Nevada hacen ilegal que las empresas discriminen basándose en el género, la identidad de género o la orientación sexual.
Un club nocturno de Las Vegas podría ser responsable de discriminar a un cliente si un empleado:
- Ofrece descuentos solo a un género,
- Impide que personas homosexuales o transgénero entren al club nocturno, o
- Trata de manera diferente a un cliente en comparación con otros clientes basándose en su género real o percibido, identidad de género u orientación sexual.5
Bebidas, oscuridad y música fuerte hacen que los clubes nocturnos sean un lugar propenso a lesiones.
2. Daños
Si resulta herido en un club nocturno de Las Vegas debido a actos ilícitos del propietario, empleados, contratistas independientes o clientes, puede tener derecho a daños compensatorios. Esto incluye:
- Gastos médicos,
- Rehabilitación física u ocupacional,
- Pérdida de salarios,
- Pérdida de capacidad de ingresos,
- Honorarios legales, y
- Dolor y sufrimiento.6
En casos de comportamiento extremadamente ilícito, incluso puede ser posible recuperar daños punitivos.
Nota si un miembro de su familia fue asesinado por una lesión en un club nocturno, puede demandar por muerte por negligencia en busca de:
- Pérdida de manutención,
- Dolor y sufrimiento,
- Pérdida de compañía.
Nuestros abogados proactivos de lesiones en Las Vegas revisarán todos los detalles de su caso para asegurarse de que reciba una compensación por todos sus daños.
3. Culpa parcial
Según la ley de culpa comparativa / culpa compartida de Nevada, tiene derecho a recuperar daños por una lesión en un club nocturno si uno o más demandados fueron al menos el 50% responsables de sus lesiones.7 La cantidad de sus daños simplemente se reducirá en la medida en que usted sea responsable.
Ejemplo: Ronnie empuja a otro cliente fuera de la pista de baile, quien luego le golpea a Ronnie, rompiéndole la nariz. El guardia de seguridad del club no ve la pelea porque está coqueteando con un cliente. Ronnie demanda al club nocturno, y un jurado determina que hubo seguridad negligente y valora los daños de Ronnie en $10,000. Sin embargo, el jurado determina que Ronnie fue 40% responsable de iniciar la pelea, por lo que sus daños se reducen en un 40% a $6,000.
4. Lesionado por otro cliente
Las empresas de Las Vegas normalmente no son responsables por los actos ilícitos de otros clientes.
Sin embargo, los clubes nocturnos deben ejercer un cuidado razonable para prevenir lesiones a sus clientes y empleados. Esto incluye el deber de proporcionar seguridad y supervisión adecuadas en sus instalaciones para minimizar el riesgo de que los clientes se lastimen entre sí. Si este deber se incumple, el club nocturno es negligente.
Ejemplo: Un barman ve a un cliente masculino verter algo en la bebida de Patricia mientras ella mira hacia otro lado. El barman decide que no es asunto suyo, pero más tarde el hombre se va con Patricia y la viola. Como el barman no llamó a seguridad ni advirtió a Patricia, el club puede ser responsable de daños civiles por la agresión sexual, aunque el daño real fue causado por otro cliente.
Lesiones graves pueden resultar de una simple caída en una pista de baile resbaladiza.
Lectura adicional
Para obtener información más detallada, consulte estos artículos académicos:
- Peligro en la pista de baile: Un estudio de diseño de interiores, hacinamiento y agresión en clubes nocturnos – Criminal Justice Press.
- La ley de responsabilidad de las instalaciones en Estados Unidos: su pasado, presente y algunas consideraciones para su futuro – Notre Dame Law Review.
- Un poco de medicina de club nocturno: las implicaciones para la salud de salir de fiesta – Emergency Medicine Journal.
- Responsabilidad de las instalaciones – Artículo de Drake Law Review sobre cómo los propietarios de propiedades son responsables de las lesiones que ocurren en sus propiedades.
- ¿Se puede simplificar la presentación de un caso de responsabilidad de las instalaciones? – Texas Tech Law Review.
Referencias Legales
- Ver Humphries v. New York-New York Hotel & Casino, (2017) 133 Nev. 607, 403 P.3d 358.
- Ver Rockwell v. Sun Harbor Budget Suites (1996) 112 Nev. 1217, 925 P.2d 1175.
- Ver Wood v. Safeway, Inc., (2005) 121 Nev. 724, 121 P.3d 1026.
- Ver nota 2.
- Ver Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964.
- Ver nota 1.
- NRS 41.141.
- Ver Sanchez v. Wal-Mart Stores, Inc. (2009) 125 Nev. 818, 221 P.3d 1276.