Víctimas de accidentes en Nevada a menudo pueden obtener compensación por salarios y ingresos perdidos. Para hacerlo, debe poder documentar y probar
- los salarios perdidos,
- que el tiempo fuera del trabajo fue médicamente necesario, y
- que el acusado es responsable de causar su lesión.
Como muestra el siguiente gráfico de burbujas, las fuentes de salarios perdidos pueden incluir:
- Pago regular,
- Pago de horas extras,
- Comisiones,
- Bonificaciones,
- Ingresos por trabajo por cuenta propia,
- Días de vacaciones o enfermedad que tuvo que usar, y
- Cualquier otro beneficio o ventaja perdida para ese período (como una asignación de automóvil o comidas gratis).
En resumen, el valor total de todo lo que dejó de ganar debido a su accidente equivale a sus “salarios perdidos” en un caso de lesiones personales en Nevada.
En este artículo, nuestros abogados de lesiones personales de Nevada responderán las 10 preguntas principales sobre salarios perdidos en casos de lesiones en Nevada:
- 1. ¿Qué es una “carta de salarios perdidos”?
- 2. Demostrando ingresos perdidos por trabajo por cuenta propia
- 3. ¿Puedo recuperar salarios perdidos si usé PTO?
- 4. Reclamando horas extras, comisiones, bonificaciones o beneficios perdidos
- 5. Demostrando ingresos perdidos por propinas
- 6. ¿Son imponibles los salarios perdidos?
- 7. ¿Puedo recuperar beneficios perdidos del seguro de desempleo?
- 8. ¿Cuánto tiempo tengo para demandar?
- 9. ¿Qué pasa si me lesioné en el trabajo?
- 10. Salarios perdidos vs. Capacidad de ganancia perdida
- Recursos adicionales
1. ¿Qué es una “carta de salarios perdidos”?
Si es un empleado, su mejor prueba de salarios perdidos es una carta de su empleador. Debe indicar:
- Su título de trabajo,
- La fecha en que fue contratado y la confirmación de que es (o era) un empleado a la fecha de la lesión o accidente,
- El número de horas que normalmente trabaja por semana,
- Su tarifa regular y frecuencia de pago,
- Su tarifa de horas extras (si corresponde) y el número de horas extras que normalmente trabaja por semana,
- El número de días u horas de trabajo que perdió,
- Cualquier cantidad que razonablemente podría haber esperado recibir en pago de horas extras, comisiones o bonificaciones durante ese período, y
- Cualquier otra ventaja a la que hubiera tenido derecho pero que no recibió.
Si su empleador no está dispuesto a escribir una carta, debe establecer sus salarios perdidos por otros medios, como recibos de pago anteriores y declaraciones de impuestos sobre la renta.
Una carta detallada de su empleador puede servir como prueba de sus salarios perdidos.
2. Demostrando ingresos perdidos por trabajo por cuenta propia
Para demostrar ingresos perdidos por trabajo por cuenta propia, necesitará documentos que muestren lo que habría facturado o recibido por el período que perdió. Ejemplos incluyen:
- Su declaración de impuestos del año anterior,
- Declaraciones de facturación para los meses anteriores al accidente o lesión (o, si sus ingresos son estacionales, para el mismo período durante el año anterior),
- Si sus ingresos son muy complicados, testimonio de un experto en contabilidad forense.
3. ¿Puedo recuperar salarios perdidos si usé PTO?
Si tuvo que usar tiempo libre remunerado (PTO) como días de enfermedad, días personales o tiempo de vacaciones debido a una lesión causada por otra persona, puede reclamar el reembolso de esos días.
También puede reclamar cualquier día de enfermedad, personal o de vacaciones perdido que tuvo que usar para poder ir a su médico o fisioterapeuta después de regresar al trabajo.1
4. Reclamando horas extras, comisiones, bonificaciones o beneficios perdidos
Si normalmente hubiera esperado recibir pago de horas extras, comisiones, bonificaciones o beneficios durante su período de trabajo perdido, puede reclamarlos como salarios perdidos.
Tendrás que demostrar que, pero por tu lesión, habrías:
- Trabajado horas extras,
- Ganado dinero por comisión,
- Ganado un bono, y/o
- Tenido derecho a un beneficio (como un subsidio para un automóvil).2
Posibles pruebas incluyen:
- Si tu pago por horas extras o comisiones es regular, recibos de pago anteriores que muestren un patrón;
- Si tu pago por horas extras o comisiones es estacional, una explicación de tu empleador (además de recibos de pago del año anterior, si están disponibles);
- Si tu pago por horas extras, comisiones o un bono dependía de un evento especial, una carta de tu empleador detallando el evento y especificando la cantidad que se esperaba que recibieras; y/o
- Una carta de tu empleador especificando tu pago perdido por bono y las condiciones para ganar el bono.
5. Demostrando Ingresos Perdidos por Propinas
Tu mejor opción para demostrar ingresos perdidos por propinas es usualmente con:
- una carta de tu empleador o
- pruebas de ingresos de un período anterior.
Puedes demostrar ingresos de un período anterior mostrando depósitos bancarios regulares en el mismo día de la semana (por ejemplo, el día después de recibir tu pago regular) o con una copia de una declaración de impuestos anterior.
6. ¿Son imponibles los salarios perdidos?
En teoría, los daños destinados a reembolsarte por salarios perdidos son imponibles. El IRS argumenta que la cantidad habría sido gravada si se hubiera pagado como ingreso.
En la práctica, sin embargo, los acuerdos generalmente no son gravados. Esto se debe a que los acuerdos suelen ser una suma global que cubre todas las pérdidas y no asignan una cantidad para salarios perdidos.3
Una demanda por lesiones personales por salarios perdidos puede incluir una demanda por propinas perdidas.
7. ¿Puedo recuperar beneficios perdidos de seguro de desempleo?
No tienes derecho a beneficios de seguro de desempleo en Nevada a menos que:
- Estés física y mentalmente capacitado para trabajar, y
- Estés disponible para buscar y aceptar trabajo en tu ocupación habitual.
Si estás lesionado y no puedes trabajar, generalmente tendrás que solicitar beneficios por discapacidad en lugar de beneficios de desempleo.
Sin embargo, supongamos que pierdes tu trabajo y no ganas suficientes ingresos base para calificar para el seguro de desempleo de Nevada debido a tu lesión. En ese caso, es posible que tengas una demanda basada en beneficios perdidos de desempleo.
8. ¿Cuánto tiempo tengo para demandar?
El estatuto de limitaciones para una demanda por salarios perdidos en Nevada es generalmente de dos años. Sin embargo, ciertas lesiones tienen estatutos de limitaciones que son más largos o más cortos que dos años.4
9. ¿Qué pasa si me lesioné en el trabajo?
Si estabas en el trabajo cuando te lesionaste, tu recuperación puede estar limitada a compensación laboral.
Nuestros abogados de lesiones en Las Vegas pueden ayudarte a determinar si un tercero es responsable de tu lesión relacionada con el trabajo en Nevada.
10. Salarios Perdidos vs. Capacidad de Ganancia Perdida
“Salarios perdidos” se refiere al ingreso real de tu empleo que habrías ganado si no hubieras sido lesionado. Es una medida de daños pasados.
La capacidad de ganancia perdida se refiere al ingreso que no podrás ganar en el futuro debido a una lesión grave. Es una predicción de daños futuros.
Recursos Adicionales
Para obtener información más detallada, consulta estos artículos académicos:
- Medición de la Pérdida Pecuniaria en Daños por Lesiones Personales – The Modern Law Review.
- Accidentes, Dinero y la Ley: Un Estudio de la Economía de la Litigación por Lesiones Personales – Tort and Medical Yearbook.
- Estimación de la Pérdida Económica en Casos de Lesiones Personales – The CPA Journal.
- Daños por Tort por Pérdida de Ingresos Futuros – American Journal of Comparative Law Supplement.
- Inmigrantes Indocumentados y Sus Acciones por Lesiones Personales: Mantener la Política de Inmigración Fuera de las Indemnizaciones por Salarios Perdidos y Hacer Cumplir las Funciones Compensatorias y Disuasorias del Derecho de Daños – Roger Williams University Law Review.
Referencias legales
- Ver, en general, Southern Pac. Transp. Co. v. Fitzgerald (Nev. 1978) 577 P.2d 1234.
- Ver, en general, City of Henderson v. Wolfgram (Nev. 2021) .
- 26 USC 104 (a)(2).
- NRS 11.190. NRS 41A.097.