Casos de compensación de trabajadores de Nevada generalmente no involucran deposiciones a menos que la reclamación de compensación de trabajadores sea denegada y el trabajador lesionado decida apelar. En ese punto, un funcionario con el Departamento de Administración de Nevada puede permitir que la compañía de seguros del empleador deposite al trabajador lesionado. 1 Aquí es donde el trabajador responde preguntas bajo juramento sobre su lesión y lo que la causó.
Lo que se dice en la deposición puede determinar si el funcionario de la audiencia otorgará los siguientes beneficios de compensación de trabajadores y cuánto:
- Reembolso por atención médica
- Discapacidad parcial permanente (PPD)
- Discapacidad total permanente (PTD)
- Discapacidad parcial temporal (TPD)
- Discapacidad total temporal (TTD)
- Rehabilitación vocacional
- Beneficios por muerte si el trabajador muere
- Premios de suma única
- Otros gastos, como reembolsos de kilometraje
¿Qué debo esperar de una deposición de compensación de trabajadores?
Las deposiciones de compensación de trabajadores generalmente tienen lugar en una sala de conferencias en la oficina de la compañía de seguros de compensación de trabajadores. Presentes en la depo están:
- El empleado lesionado
- El abogado del trabajador lesionado
- El abogado de la compañía de seguros (el “abogado de la defensa”), que interroga al trabajador lesionado
- Un reportero judicial, que transcribe cada palabra hablada y crea una transcripción
- Un representante del empleador
- Un intérprete (si es necesario)
Durante la deposición, el abogado de la defensa le hará al trabajador lesionado varias preguntas sobre su lesión y las circunstancias que la llevaron. Incluso si el abogado de la defensa tiene una actitud amable, su objetivo es obtener información para mostrar que:
- La lesión no tenía nada que ver con el trabajo del trabajador, y/o
- La lesión no es tan grave como afirma el trabajador
En última instancia, el objetivo del abogado de la defensa es que la compañía de seguros de compensación de trabajadores pague la cantidad mínima de beneficios de compensación de trabajadores, si es que los hay.
Los abogados de defensa de seguros interrogan a los trabajadores lesionados durante las deposiciones.
¿Qué preguntas se hacen en una deposición de compensación laboral?
Las primeras preguntas que se hacen a los trabajadores lesionados en las deposiciones de compensación laboral son básicas, como nombre, historial laboral y historial de residencia. Luego el abogado de la defensa interroga al trabajador lesionado sobre:
- La extensión de la lesión laboral o enfermedad ocupacional
- Cómo sucedió la lesión en el lugar de trabajo
- Sus proveedores médicos, incluidos los quiroprácticos
- Su tratamiento médico
- Sus registros médicos
- Si el trabajador se lesionó anteriormente
- Cómo la discapacidad afecta su capacidad de trabajo
No es inusual que las deposiciones duren todo el día.
¿Qué sucede si miento en una deposición?
El testimonio de la deposición se toma bajo juramento, por lo que las personas que mienten corren el riesgo de acusación por perjurio (NRS 199.120). El perjurio es un delito de categoría D, con una pena de 1 a 4 años en la prisión estatal de Nevada y una posible multa de hasta $5,000.2
¿Cómo me preparo para una deposición?
Los trabajadores lesionados deben prepararse para la deposición con su abogado de compensación laboral revisando toda la información que se le pueda preguntar. El trabajador lesionado debe estar claro en los detalles de su lesión y cómo sucedió.
El abogado del asegurador hará todo lo posible para desconcertar al trabajador lesionado y hacer que se contradiga a sí mismo. Por lo tanto, los trabajadores deben tener cuidado al responder a las preguntas y pedir un descanso si es necesario.
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Referencias legales:
- NRS 616D.050. Consulte también la División de Relaciones Industriales (DIR). Si el empleador no tiene seguro de compensación de trabajadores, entonces el empleado puede presentar una demanda tradicional.
- NRS 199.120.
